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スキルを発揮するのは手段であり、目的ではない|資質のプロファイリング

スキルを発揮するのは手段であり、目的ではない


先日、7月から開講予定の第8期プロファイリング講座に参加予定の皆さま向けの無料勉強会を開催しました。

ゲストをお呼びして私のライブの資質のプロファイリングを見て学んでもらうものです。

元々そんなに深い意図があってやっている訳でもありませんが、デモを見ていただいた皆さんからの感想を聞きながら感じたことがあります。

それは、クリフトンストレングス®(ストレングスファインダー®)というツールと、それを最大限に活用するためのプロファイリングという技術を使って目の前の人がより幸せになるようにどう関わるかが大事だということです。

端的に言えば、目的と手段をはき違えないということでもあります。

クリフトンストレングス®はツールとしてすぐれたものであるだけに(人の特徴を的確に言い表すものだけに)、プロファイリングを提供する際についつい“当てにいく”ということが起こりがちです。

でも、目的はそこにはないのです。

クリフトンストレングス®は自己理解のツールではありますが、自己理解そのものが目的にはなり得ません。

自己理解したその先の目的が必ずあるはずです。

多くの人が目指すその先は「自己実現」だと思います。

「自己実現」していくためには自分だけの才能に気づきそれを強みとして開発していくことが必要です。

それができる環境を自ら選び取ることも必要です。

そして、主には自分とは異なる価値観を持つ人との間で生じるすれ違いにうまく対処していくことも必要です。

こういったところを今その人が置かれた環境に照らし、その人にとってより身近な具体例を出して説明することが大事なのです。

様々な場面でどのように資質が反応し、どんな振舞いにつながるのか。

そのメカニズムを説明しながらより強みとして活かせる方向性を示し、うまくいかないパターンに陥ることのないようどう対処していくのかを具体的にアドバイスしていく。

これがストレングスコーチの仕事だと思っています。

そこには自分が持っている技術をどう相手の方の幸せに向けて使っていくかのマインドの部分が最も大切だと思っています。

自分自身がついつい技術を高めてそれを発揮することそのものに意識が向きがちなだけに、その大切なマインドを忘れないようにしないとなぁと思っています。

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上記はギャラップに承認されたものではなく、ギャラップの認可も推薦も受けていません。クリフトンストレングス®(ストレングスファインダー®)に関する意見、見解、解釈は、株式会社ハート・ラボ・ジャパン代表 知識茂雄だけの考えです。

この記事を書いた人

知識茂雄

知識 茂雄ちしき しげお

株式会社ハート・ラボ・ジャパン 代表取締役

1986年に九州日本電気株式会社に入社し、半導体技術者として品質向上の業務に従事。2011年に人事総務部へ移り、社内教育・研修の企画と運営、コーチング研修・アサーション研修の社内講師を担当しました。2013年にギャラップ認定ストレングスコーチの認定を受け、株式会社ハート・ラボ・ジャパンを設立。13年・延べ5,000名超のプロファイリングを行い、コーチングを続けてきました。

ギャラップ認定ストレングスコーチ/国際コーチング連盟プロフェッショナル認定コーチ/日本プロフェッショナル講師協会認定講師

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