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先日のリーダー養成講座にオブザーブ参加しての気づき。

他者の目を通して真の自分の姿を知る

先日のリーダー養成講座にて講師の方への他の講師メンバーからのフィードバックの一つが、

「どんな時でも淡々と喋れていてすごいなぁと思った」

でした。

それに対する講師の反応は、

「えっ、そうなんですか？」

これって、私もしょっちゅう言われることなんです。

つい先日のセミナーでも、自分では結構熱く語っていたつもりなんだけど、終わった後の感想では

「淡々としゃべられていて…」

というコメント(^_^;)。

他にも、これは何回も書いていますが、不測の事態が起こると本当は内心バクバクしているのに、「適応性」で動けてしまうので、傍から見たらどんな場面でも落ち着いているように見られてしまう。

こんなふうに、自分の内面的なものと外から見えているものにギャップがあることってありますよね。

これが、表面的に取り繕っている結果で起こっているのであれば、そのギャップを埋める、すなわち取り繕うことをやめる方が楽になる道だと思います。

でも、特段取り繕っているわけでもないのにそういうギャップに気づいた場合にどうするか？

ここには二つの選択肢があります。

一つには、内面とのギャップを埋めるためにもっと頑張るということ。

私の場合で言えば、もっと抑揚、メリハリをつけ語れるようにと頑張ること。

でも、このやり方で成果が出るかと言えば甚だ疑問ですね。

例えば専門的なトレーニングを受ければ、“それなりに”は改善するのでしょうけれどでもネイティブにそれができる人並みには、きっと、残念ながらなれることはないでしょう。

だとすれば、そういうギャップがあることを受け入れるしかないですね。

むしろ自分はどんな場面でも淡々としゃべれて場に落ち着きを与えられる。

それを強みとして捉えて、かつ淡々とし過ぎてインパクトのない弱みには何か工夫をすることで対処していく。

そういう意味では、私の場合で言えばコーチでもあるので、受講者に質問をしながらインタラクティブなやり取りをしたり、適宜（眠くなりそうなタイミングで(笑)）ワークを入れたりして工夫してやるようにしています。

ある意味外から見えている自分の姿って、それが唯一の正解なのです。

だって、誰が見たってほぼほぼ同じようなことを言われるもの。

だったらそれを否定しても仕方ないですよね。

別の言い方をすれば、自分が他の人からどう見られているかを確認してみることで気づくことも多々あるってことですよね。

他者の目に自分はどう映っているのか、確認してみるといいです。