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先日は、チームビルディングにストレングスファインダーの活用を考えている企業さんとの打ち合わせでした

普遍的な法則

打ち合わせはもちろんオンライン。

そして本番もオンライン。

担当の方はリモートワークの様子。

なんだかもうそんなのがごくごく当たり前になりつつありますね。

私自身はご存知のように(？)、もうかなり前から当たり前にオンラインでのサービスを提供してきました。

Facebookでどなたかが

「Zoomっていうのがあるよ」

的に紹介されていたのを見て速攻乗っかりました。

コロナにせよ、豪雨災害にせよ、これまで想像しなかったことが次々と起こる世の中になってきました。

そんな中で必要なのはｍ、臨機応変に変化に対応する力だと思います。

新しいものを素直に受け入れる力だと思います。

これはもう世の中がそう求めているので間違いのないことです。

一方で、人それぞれに得意、不得意があり、私のようにそもそも変化を受け入れることが大得意な人もいればそうでない人もいます。

だから、変化を受け入れるのが得意でない人は、それを前提にして対処していく必要があります。

それは、予め変化を予測して十分な準備の時間を確保することだったり、いざという時にはそれを得意とする人を頼ることだったり、とにかく自分の苦手なことを何らかの形で補うことを考えていく必要があると思います。

自分の特性を把握しておき、必要とされることが自分の得意なことであればその特性をそのまま活かし、そうでなければそれなりに対処する。

これは、どんなことに対しても通じる普遍的な法則です。