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チームでストレングスファインダー®を活かすカギ

最近私もようやくチームにおけるストレングスファインダー®の活かし方や効用を体感できてきたように思います。

強みを認め合い、感謝し合う場を作る


先日の福岡での森川里美コーチのワークショップにおいては、今回のまとめ役のKさんのお人柄、強みが良く出ていて、実に細部まで気配りのある場ができていたと思います。

そして、そうやってその人の強みが発揮され、全体を取りまとめてくれたことに対し周囲の仲間が自然と感謝する。

こういう雰囲気が出来上がっていました。

チームでストレングスファインダー®を活用するのであれば、何はともあれお互いがお互いの違いを強みとして認識し、リスペクトし合う

そんな雰囲気を醸成していくといいですよね。

人は誰しも自分が注意を向けているものが目に入り、認識されるものです。

だから、自分と違う他人の振る舞いを、その人のダメなところと認識していると、そういう良くない(と自分が思っている)ところだけが目につくようになります。

本当は、その人の思考パターンゆえに自分にない強みを発揮しているはずなのに、その部分が見えなくなってしまうのです。

もしチームでストレングスファインダー®を導入するのであれば、ただお互いを知り合うだけでなく、一人ひとり違うその資質がいかにその人の強みを作り出しているかにフォーカスするような対話の場が設けられるといいですね。

先日のストレングスコーチ仲間のトレーニングの場で森川里美コーチも言われていましたが、普段そういう目線をお互いに持っていないと、一度そういう場を設けたとしても、やはり時間が経つにつれて元に戻っていきます。

その意味では、定期的にお互いの強みについて語る場を作っていくことが大事ですね。

他の人がどんな場面でどんなふうに強みを発揮していたかを語り、感謝し合う。

そんな場が定期的にある職場って、ステキだと思いませんか?

資質のプロファイリングシート

今回提供する資質のプロファイリングは、それぞれの資質をわかりやすく文章化してお伝えするとともに、お一人おひとりの固有の資質の組み合わせを読み解き、普段の振る舞いを想定してわかりやすくその傾向性を解説しています。

そして、その組み合わせゆえの得意なこと、苦手なこと、資質への栄養の与え方、資質をより強みとして活かしていくためのワンポイントアドバイスなど、具体的にわかりやすく解説しています。

このプロファイリングシートは、いわば自分のトリセツとなっています。



※プロファイリングシートのサンプルは上記画像をクリックしてください。
オンライン資質理解講座シリーズ全17回(全34資質)

次回は、10/2(火)「個別化」&「公平性」です。(単発での参加も可能です。)

以下は、第三回の「学習欲」&「収集心」のダイジェスト版の映像です。(6分ほど)




資質の一つひとつの理解を深めていくオンライン講座です。

【こんな方へ】
☑自分が上位に持つ資質について深く知ることで、自己理解を深めたい。
☑自分の上位にない資質について深く知ることで、自分とは違う他者の理解を深めたい。

毎回思考の意味合いが対極にあるように感じられるもの(お互い真反対の資質はありません)、何となく似ていそうで区別がつきづらいもの同士で二つずつを取り上げ、それらを対比させることでより理解が深まります。

オンライン講座は、基本固定開催(隔週開催)としますが、参加できなかった回については録画映像、録音音声を後日配信しますので、学びを取り逃がす心配がありません。

日時:2018年8月21日(火)~2019年4月2日(火) 各21:00-22:00
方法:Zoom(オンライン講座)
講師:知識茂雄(ちしきしげお)
   株式会社ハート・ラボ・ジャパン代表
   ギャラップ認定ストレングスコーチ
料金:50,000円(全17回の講座参加費及び録画映像、録音音声視聴含む)
   各回単発の参加:5,000円/回 / 録画映像:4,000円/回
自分の資質を活かして人生を好転させるコーチングを提供しています。

<サンプル映像:ストレングスコーチング>


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