自分の思い込みに適切な疑問を持つ
昨日は、とあるリーダー養成コースの初日でした。 あっ、私は運営側です。 二回目の講義が私の出番で、キャリアについてお伝えします。 その中で大事なポイントは“自己概念”。 リーダーシップ目線では簡単に言うと、自分で自分のことをリーダーと認識しているかどうか。 自己概念が大事なのは、自分が自分をどういう人間だと思っているかで世界の見え方が変わるし、それによって自分の言動も変わるから。 例えば、実際のところはどうかは別として、自分は話し下手という自己概念があると、人前で話しをしていてたまたま誰かがあくびをすると 「あっ、やっぱり自分の話は面白くないんだ!」 という反応になってしまいがちです。 本当は、たまたまその人が前日が寝不足だっただけかもしれないのに、勝手にそう反応してしまいます。 もしこれが自分は話し上手という自己概念を持っていたならば、 「あぁ、今日は寝不足なのかな。じゃぁ、眠らせないくらい面白い話しをしてやろう」 くらいに思うかもしれませんよね。 どんな自己概念を持っているかで、同じ現象を目の前にして自分に起こる反応も変わってしまいます。 そして自己概念自体が自分が自分のことをどう思っているかということであり、要は思い込み。 だから、その思い込みが自分を苦しめているのであれば、それを手放せばいいわけです。 とは言えいきなりその思い込みを外すことは難しいので、とりあえず自分が勝手に思い込んでいることに 「そうじゃないかも?」 と疑問を持つようにしてみるといいです。 「自分はこういう人間だ!」 と決めつけてしまうと、その前提での現実しか見えなくなってしまいます。 そこに、 「ひょっとしたらそうじゃないのかも?」 との疑問を挟むことで、そうじゃない現実も見えてくるようになります。 人って自分が意識しているものしか認識できないものです。 ダメな自分に意識を向けると、それを証明してくれる他者の言動だけ認識します。 それがもったいないですよね。 だから、 「意外とダメじゃないかも?」 と意識を向けることで、ダメじゃない現実も認識できるようにすることが大事。 自分の思い込みに適切な疑問を持つこと。 これが大事ですよね。
資質のプロファイリングシート
今回提供する資質のプロファイリングは、それぞれの資質をわかりやすく文章化してお伝えするとともに、お一人おひとりの固有の資質の組み合わせを読み解き、普段の振る舞いを想定してわかりやすくその傾向性を解説しています。
そして、その組み合わせゆえの得意なこと、苦手なこと、資質への栄養の与え方、資質をより強みとして活かしていくためのワンポイントアドバイスなど、具体的にわかりやすく解説しています。
このプロファイリングシートは、いわば自分のトリセツとなっています。
※プロファイリングシートのサンプルは上記画像をクリックしてください。
チーム、組織で活用できるチームビルディングのためのプロファイリングシートも提供しています。
※プロファイリングシートのサンプルは上記画像をクリックしてください。
オンライン資質理解講座シリーズ全17回(全34資質)
次回は、11/27(火)「コミュニケーション」&「内省」です。(単発での参加も可能です。)
以下は、第三回の「学習欲」&「収集心」のダイジェスト版の映像です。(6分ほど)
資質の一つひとつの理解を深めていくオンライン講座です。
【こんな方へ】
☑自分が上位に持つ資質について深く知ることで、自己理解を深めたい。
☑自分の上位にない資質について深く知ることで、自分とは違う他者の理解を深めたい。
毎回思考の意味合いが対極にあるように感じられるもの(お互い真反対の資質はありません)、何となく似ていそうで区別がつきづらいもの同士で二つずつを取り上げ、それらを対比させることでより理解が深まります。
オンライン講座は、基本固定開催(隔週開催)としますが、参加できなかった回については録画映像、録音音声を後日配信しますので、学びを取り逃がす心配がありません。
日時:2018年8月21日(火)~2019年4月2日(火) 各21:00-22:00
方法:Zoom(オンライン講座)
講師:知識茂雄(ちしきしげお)
株式会社ハート・ラボ・ジャパン代表
ギャラップ認定ストレングスコーチ
料金:50,000円(全17回の講座参加費及び録画映像、録音音声視聴含む)
各回単発の参加:5,000円/回 / 録画映像:4,000円/回
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