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想定外の着地点|コーチングで「絞れない」悩み

先日のコーチングセッション(受ける方)では、自分のこれまでの悩みを一気に解決できたような気になりました。

想定外の着地点


“気になった…”と書いているのは、まだ実行してなくて確信までには至ってないから…(笑)

私の悩みというのは、自分の間口の広さゆえに絞り込みができないということ。

マーケティングの世界では、よく「ペルソナ」という言葉が出てきます。

自分のサービスを届ける対象となる人物像とか、属性みたいな意味合いだと思います。

そこまで詳しくはないけど…

で、私の場合は、

「あなたが想定するペルソナは?」

と問われると途端に思考が固まってしまうのです。

なぜならば、TOP5に「最上志向」「調和性」「アレンジ」「適応性」が入っている私は、基本どんな人にでも合わせられると思ってしまうからです。

実際、「何でも相談会」なんてセミナーをやってしまうくらいなので(笑)。

ただ一方で、サービスを受けたい人から見ると「この人は自分に何を提供してくれるのか」が見えないとわからないよね…とも同時に思うのです。

で結局、絞らないことが強みだと認識しつつ、絞れない弱みでもあると認識しているというジレンマを抱えていました。

そして昨日のコーチングで自ら導き出した答えは、フローチャートを活用してお客様側で自分に適したサービスは何なのかを選別できるようにするということです。

つまり、ペルソナごとに複数のサービスを準備してお客様に選んでもらうということ。

一つに絞れと言われると固まってしまうけれど、「こういう人だったら、こういうサービス」は考えることができます。

ということで、あとはこれをきちんと形にしていくだけですが、日々いろんなことに流されがちな私には一番難しいこと…(^_^;)

頑張ろう…。

実は、今回のコーチングは、一旦は別のテーマで話しを始めたのですが、行き着いたところはここでした。

自分でも想定外の着地点となりましたが、とてもありがたい気づきでした。

こういうことがあるのでコーチングに時間を割く意味があるんですよね。

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上記はギャラップに承認されたものではなく、ギャラップの認可も推薦も受けていません。クリフトンストレングス®(ストレングスファインダー®)に関する意見、見解、解釈は、株式会社ハート・ラボ・ジャパン代表 知識茂雄だけの考えです。

この記事を書いた人

知識茂雄

知識 茂雄ちしき しげお

株式会社ハート・ラボ・ジャパン 代表取締役

1986年に九州日本電気株式会社に入社し、半導体技術者として品質向上の業務に従事。2011年に人事総務部へ移り、社内教育・研修の企画と運営、コーチング研修・アサーション研修の社内講師を担当しました。2013年にギャラップ認定ストレングスコーチの認定を受け、株式会社ハート・ラボ・ジャパンを設立。13年・延べ5,000名超のプロファイリングを行い、コーチングを続けてきました。

ギャラップ認定ストレングスコーチ/国際コーチング連盟プロフェッショナル認定コーチ/日本プロフェッショナル講師協会認定講師

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