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先週末二日間、ストレングス・ラボ主催のストレングス基礎コース＠大阪にアシスタントとして参加しました。

アクセルとブレーキの踏み加減でバランスを取る

我々ストレングスコーチの役割は、各グループのファシリテーターとして参加者のエピソードを引き出しつつ適切に情報を与えていくこと。

その際に気をつけているのは、ちゃんと皆さんに等しくお話しいただく時間を与えるのと同時に、こちらからも適宜プラスαの情報を与えること。

要はそのバランスを常に考えながらファシリをやっている感覚です。

そして、それを今回さらに難しくしていたのはグループファシリが二名体制だったこと。

アシスタントとしての経験値が少ない人がベテランと組むような感じになっていました。

すると私の中で働くのはもう一人のコーチの人にもその知見をアウトプットする機会を与えなきゃ…という気持ち。

こういうのを総合し自分の責任として捉えて「責任感」が働きます。

つまり、ちゃんと、きちんと「責任」を果たさなきゃという感じ。

そして、上で書いたようなある意味３方向のバランスをどう取っているかと言えば、アクセルとブレーキを微妙に調整すること。

アクセルの方は、「収集心」ｘ「自我」で受講者に自分の持っている情報を与えて役立ちたいという欲求。

もっと言えば、「こんなことも知っているんだぞ。すごいだろ～！」とアピールしたい感覚。

絶対口には出しませんけどね(笑)。

一方で、自分が話しすぎて受講者やもう一人のコーチに不満を与えてはいけないと思う「調和性」ｘ「責任感」がそこにブレーキを掛けます。

そう、私の場合バランスを取るというのは、このアクセルとブレーキの微妙な踏み加減の調整に掛かっているのです。

当たり前ですけどこれってかなり難しいです。

というか実際無理！！(笑)

だから、結果的に何が起こるかと言えば、しゃべり過ぎて反省したり、聞きすぎて反省したりの繰り返し。

バカバカしいですよね？

でも、これが私。

今思いましたけど、私の「最上志向」って、このアクセルとブレーキの踏み加減の微調整を極めようとしているのかも？！

バランスを取るのが当たり前ではないことを自覚する

さて、最初に戻ってバランスの話しですが、そもそもバランスを取るという感覚がない人も当然います。

私の場合は無意識にバランスを取るのが当たり前と思っているけれど、そうでない人も当たり前にいる。

それはそれでその人の個性であり良さ。

例えば、思い切り情報提供に走る人がいたとして、それはそれで一部の受講者、例えば「収集心」ｘ「学習欲」を持つ人にとっては大歓迎のはず。

逆に言えばあまり受講者の方の話しを聞きすぎると、そういう方は「もっと情報が欲しいのに…」と不満に思うかもしれません。

ということは、結局どういうやり方をしてもどんな人でも１００％満足させることはできないわけです。

私の今の“バランス”という感覚は、どちらかと言えば「調和性」ｘ「自我」で全員を同じように満足させたいとの感覚です。

そしてこれだとやはり気持ち的にはしんどいわけです。

だから何が必要かと言えば、万人を納得させることはできないということを一旦受け入れるということ。

その上でどういう関わりをしていくのかを自己責任で選ぶということ。

相変わらずバランス型を選ぶのももちろんあり。

でも、“全員納得はさせられない”を前提としてそれを選んだのであれば、そこに向かう気持ちは少し変わってきます。

それは、「こうあらねば！」の気持ちを手放した状態です。

どちらかと言えば「そうなったらいいなぁ」くらいの感覚。

そして同じバランスを取るにも眉間にシワを寄せて苦しみながらやるのではなく、楽しんでやる感覚。

その方がきっと楽ですよね。

自分の資質がどんな場面でどんなふうに反応するかがわかっていると、上で書いたようなプロセスで自分をマネジメントできるようになっていきます。

まずは、しっかりと自己理解することから始めましょう！！