企業様向け

クリフトンストレングス®(ストレングスファインダー®)研修

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弊社では、昨今の状況を鑑み、各種研修のリモート(オンライン)でのご提供にも対応しております。
どうぞお気軽にご相談ください。

クリフトンストレングス®(ストレングスファインダー®)を活用した研修

弊社では企業様向けに、クリフトンストレングス®(ストレングスファインダー®)を活用した研修を提供しております。
企業や組織にクリフトンストレングス®(ストレングスファインダー®)を導入することで生産性が確実にアップします。また、クリフトンストレングス®(ストレングスファインダー®)とコーチング、チームビルディング、アサーティブを組み合わせることで、より効果的な研修を提供できます。以下は代表的なプログラム例となります。御社のニーズ(内容、人数、時間数)に応じて任意にカスタマイズ可能ですので、遠慮無くお問い合わせください。また、オンラインでのお打ち合わせにも対応いたします。

1 自身の強みを活かし、部下とのコミュニケーションのずれを防ぐマネジメント研修
2 強みを活かし合い、弱みを補い合うチームビルディング研修
3 自分の強みを活かして主体的、自律的に行動するフォロワーシップ研修
4 お互いの違いを理解し尊重しあうアサーティブ・コミュニケーション研修
5 自分の才能と強みに気づく研修
イメージ画像:Study & Training 1 Study & Training

自身の強みを活かし、部下とのコミュニケーションのずれを防ぐマネジメント研修

自分の資質を強みを活かしたマネジメント、部下と自分の資質の違いを把握した上での効果的なマネジメント手法を習得します。

対象 マネージャー、リーダークラスの方
内容
  • クリフトンストレングス®(ストレングスファインダー®)の活かし方の哲学
  • クリフトンストレングス®(ストレングスファインダー®)の資質の説明
  • クリフトンストレングス®(ストレングスファインダー®)の個人ごと簡易プロファイリング
  • 自分の強みを活かしたマネジメント(リーダーシップ)
  • 自分の弱みとの折り合いのつけ方
  • 自分と部下の思考の違いによるすれ違いのメカニズム
  • コーチングを活かしたマネジメント
効果
  • 自分の才能と強みに気づく
  • 部下の才能と強みに気づく
  • 自分の強みを活かしたマネジメントを意識する
  • 部下の強みを活かしたより生産性の高いマネジメントを意識する
  • 自分のマネジメントスタイルが明確になり迷いがなくなる
期間 2日間
イメージ画像:チームビルディング研修 2 Study & Training

強みを活かし合い、弱みを補い合うチームビルディング研修

自分の強みをチームにどう役立てるか、他人の強みをどう引き出すかの視点が生まれ、
強みを活かし合い、弱みを補い合うチームを作り上げます。

対象 チーム構成メンバー
内容
  • クリフトンストレングス®(ストレングスファインダー®)の活かし方の哲学
  • クリフトンストレングス®(ストレングスファインダー®)の資質の説明
  • クリフトンストレングス®(ストレングスファインダー®)の個人ごと簡易プロファイリング
  • 強みを活かし合い、弱みを補い合うチームビルディング
効果
  • 自分の才能と強みに気づく
  • 同僚の才能と強みに気づく
  • 自分の強みを活かしたチームへの貢献を意識する
  • 同僚の強みの引き出し方を意識する
  • 自分の弱みを補ってくれる同僚への頼り方を意識する
期間 1日間
イメージ画像:自律的に行動 3 Study & Training

自分の強みを活かして主体的、自律的に行動するフォロワーシップ研修

自身の強みを伸ばし、弱みと折り合いをつけながらリーダーを支援し、組織に貢献するフォロワーの育成を支援します。

対象 若手、中堅社員
内容
  • クリフトンストレングス®(ストレングスファインダー®)の活かし方の哲学
  • クリフトンストレングス®(ストレングスファインダー®)の資質の説明
  • クリフトンストレングス®(ストレングスファインダー®)の個人ごと簡易プロファイリング
  • 組織におけるフォロワーの存在の重要性と役割
  • リーダーとの思考の違いを配慮したコミュニケーション
  • 自分の資質を強みとして活かした組織への貢献
  • 自分の弱みとの折り合いの付け方
  • 自分なりのフォロワーシップ確立のための行動目標
効果
  • 自分の才能と強みに気づく
  • 自分の才能ゆえの弱みに気づく
  • 自分の才能を強みとして組織に貢献ことを意識する
  • 自分とは違う思考の上司とうまくコミュニケーションをとることを意識する
期間 1日間
イメージ画像:チームビルディング研修 4 Study & Training

お互いの違いを理解し尊重しあうアサーティブ・コミュニケーション研修

他者との違いを乗り越えて自分も相手も大切にするコミュニケーションを習得します。

対象 どなたでも
内容
  • クリフトンストレングス®(ストレングスファインダー®)の活かし方の哲学(レクチャ)
  • クリフトンストレングス®(ストレングスファインダー®)の資質の説明(レクチャ&シェア)
  • クリフトンストレングス®(ストレングスファインダー®)の個人ごと簡易プロファイリング
  • アサーティブの4つの柱(誠実、率直、対等、自己責任)
  • アサーティブな伝え方
  • アサーティブな伝え方のロールプレイ
効果
  • 自分の才能と強み・弱みに気づく
  • 人の多様性を実感する
  • 多様な価値観を持つもの同士のコミュニケーションの難しさを実感する
  • 自分も相手も大切にするアサーティブなコミュニケーションを習得する
期間 1日間
イメージ画像:自律的に行動 5 Study & Training

自分の才能と強みに気づく研修

自分の才能ゆえの強み、弱みに気づき、強みを活かし、弱みをマネジメントします。

対象 どなたでも
内容
  • クリフトンストレングス®(ストレングスファインダー®)の活かし方の哲学(レクチャ)
  • クリフトンストレングス®(ストレングスファインダー®)の資質の説明(レクチャ&シェア)
  • クリフトンストレングス®(ストレングスファインダー®)の個人ごと簡易プロファイリング
効果
  • 自分の才能と強みに気づく
  • 自分の才能ゆえの弱みに気づく
  • 自分の才能を強みとして活かすことを意識する
  • 弱みゆえの失敗をしないようにマネジメントを意識する
期間 1日間

企業向けチームビルディングのための
資質のプロファイリングシート

クリフトンストレングス®(ストレングスファインダー®)の資質は、それぞれに単独で表に出るものではなく、それぞれが複雑に組み合わさりその人の振る舞いの傾向を形作ります。
クリフトンストレングス®(ストレングスファインダー®)2.0になって、ある程度組み合わせでの傾向性の解説が入手できるようにはなりましたが、ある程度機械的に文章を組み合わせていかざるを得ず、分かりづらい解説になってしまっていて、それをどう自分の強みとして認識して活かしていくかをイメージするまでには至らないのが現実です。

今回提供する資質のプロファイリングは、それぞれの資質をわかりやすく文章化してお伝えするとともに、お一人おひとりの固有の資質の組み合わせを読み解き、普段の振る舞いを想定してわかりやすくその傾向性を解説しています。

チームとしてお互いが強みを活かし合う形で協業し、パフォーマンスを向上させていくには、自己理解、他者理解に基づく相互理解が必須です。
クリフトンストレングス®(ストレングスファインダー®)は、その人固有の強みの元となる才能を5つの資質の組み合わせで教えてくれます。

まさにチームビルディングには最良のツールです。
このプロファイリングシートでは、それぞれの人の働き方の特徴のみならず、その人がどんな時、そしてどんな関わり方でモチベーション上がるのか、そして逆にどんな時、どんな関わり方でモチベーションが下がるのかも解説しています。

いわば自分と他者のトリセツとなっています。

※お申込みにあたっては、お申込み人数分のクリフトンストレングス®(ストレングスファインダー®)の結果(TOP5)をご連絡いただく必要があります。料金にはクリフトンストレングス®(ストレングスファインダー®)の診断料は含まれません。

価格:人数規模、納期等によりご相談に応じます。
まずはお気軽に申込みフォームよりお申し込みください。

クリフトンストレングス®(ストレングスファインダー®)研修と一緒に導入されるとより効果的です。

各研修のお申し込みはこちらから

企業様向けの各研修につきましては、以下のフォームからお申し込み、お問い合わせください。日程や開催場所などについては、ご担当者様とご相談のうえ決定いたします。弊社では、クリフトンストレングス®(ストレングスファインダー®)、コーチング、アサーション等を組み合わせた各種コミュニケーション系の研修のご提供が可能です。
  熊本県外(福岡・東京など)も、出張で対応可能です。

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