ブログ

時々クライアントさんからこういうことを聞かれます。

「ストレングスファインダー®を使わずに他人の資質を把握する方法は無いでしょうか？」と。

振る舞いから資質はわからない

気持ちはものすごくよくわかります。

自分には理解できない言動を取る人も、その人が持つ資質がわかればより良い関わり方のヒントがつかめますから。

でも、他者の普段の振る舞いだけを見てその人の資質を断定するというのは、資質の一つひとつを深く理解している我々ストレングコーチでも難しいというか事実上不可能です。

もちろん、一般の皆さまと比べればそれなりの精度で推測することは可能ですし、個別のセッションを通してであればこちらから適切な質問を投げかけ精度を高めることも可能です。

それでも、あたり前ですがそれはあくまで仮説であり、断定できるものではありません。

では、何が難しいかと言えば、人はそれぞれに異なる動機づけで同じ行動を取ることがあるからです。

例えば、いろんなコミュニティに顔を出し交友関係が広い方がいたとします。

そういう人を見て多くの人がイメージするのは「社交性」という資質でしょう。

でもこういう方の場合、様々なコミュニティに所属することでの「学び」を得ることに目的がある場合もあるのです。

つまり「学習欲」が高い場合ですね。

これも何回も書いていますが、私自身が「社交性」代わりに「学習欲」を使っていて結果的に交友関係はそこそこ広いです。

ま、私に直接会った人は「社交性」があるようにはそもそも見えないと思いますが(^_^;)。

いずれにしても同じように見える行動も、その動機づけは異なる可能性があるわけで表面的なその人の言動を見ただけで資質を特定するのは不可能です。

では、そういうところに意識を向けることが無駄なのかと言えば私はそうは思いません。

資質を知りたいというその思いは、その人に興味を持ちその人ともっとうまく関わりたいとの思いの表れですよね。

それ自体を否定する必要はまったくないどころか素晴らしいことだと思うのです。

ただ、そこで大切なのは、その人の振る舞いだけ見て資質は断定できないし、決めつけてはいけないということを理解しておく必要があるということです。

付箋紙を貼るイメージで仮置きする

では、具体的にどうするかと言えば、ある振る舞いから「◯◯」という資質を感じた時には、ひとまずそれを仮置きとして置いてみるということです。

イメージ的には、「◯◯」という資質名を書いた付箋紙をその人に貼り付けるという感じです。

そして、その人に対して「◯◯」という資質を持っていると仮定の下に関わってみるわけです。

すると、その仮説の通りにうまくいくこともあればそうでないこともあるでしょう。

だから、もし「あ、これは違うな」と思えば一度貼り付けた付箋紙を剥がし新たなものを貼り付ければ良いのです。

そうやって、貼っては剥がし、剥がしては貼り付けを繰り返しその人とのより良い関わり方を探っていけば良いと思います。

そしてその際、本当にその人が自分が仮説を立てた資質を持っているかどうかはどうでも良いのです。

目的は、資質を当てることではなくその人とのより良い関わり方を見つけることなのですから、当たっているかどうかは二の次です。

ストレングスファインダー®はあくまで手段に過ぎないので、それを入り口としてうまく使っていけば良いと思います。

いずれにしてもストレングスファインダー®の診断をやってもらうのが一番手っ取り早い方法であるのは間違いありません。