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今回は、「運命思考」の効果的な活かし方について解説します。

「運命思考」をより効果的に活かす

「運命思考」の原語は、Connectedness＝つながり。

すべての物事、出来事、人につながりを見出す資質。

物事のすべてはつながっていて、意味のないことは一つも起こらないし、それぞれの出来事の起こる順番も、タイミングもすべては必然としてそうなっているのだと感じています。

人との出会いに対しても、出会うべくして出会った人として、そのご縁を大切にします。

そんな「運命思考」の人は、どんなことにも意味付けをしています。

つまり、たとえ今目の前でうまくいかないことがあっても、ただ後悔するでなく、それを次につなげるために「何をそこから学べるのか？」と考えます。

「今ここで、こういうことが起こるということは、それにも何か意味があるはずだ」と。

そういう意味では「運命思考」の人は、物事をものすごく長い時間軸で捉えているのだと思います。

だから、一瞬、一瞬での心のゆらぎが少ない感じ。

「信念」上位の人のように、固い芯を感じる強さではなく、やわらかく、しなやかな強さという感じ。

また、「運命思考」の人は人と争うことにあまり意味を見出しません。

より正確に言えば、誰かと競い、争って勝つことで、自分だけが利益を得ることに意味を見出しません。

そして、どんな人にもそこに存在する意味を見出すので、人を外見や、内面的な価値観、障害のあるなし等で区別することがありません。

もはや、そういうあり方そのもので周囲に貢献しているという感じでしょうね。

ひょっとしたら、自らリーダーシップを取ることは少ないかもしれませんが、もしそういう役割が回ってきたとしてもそれに抗うことはないと思います。

「運命思考」上位のリーダーは、どんな人に対してもその存在の意味を見出すので、特定の人だけにスポットライトを当てるのではなく、表立って活躍している人の影にいて人知れず努力してサポートしている人たちにも光を当ててあげることができるはずです。

そして、何よりうまくいっていることいっていないことすべてに意味を見出し尊重してくれるので、そういうリーダーの下で人は、決して“否定されない”安心感を得るのではないでしょうか。

一方、上で書いてきたようにある意味白黒はっきりさせて何かを決断することは苦手だと思うので、その部分は、例えば「指令性」「活発性」「自己確信」などを持つ“決められる”人に委ねるのもアリだと思います。

「運命思考」は、それを持っていない人からは割とわかりづらい資質かもしれませんね。

特に、影響力、実行力の資質が低めで言動が表に現れづらい人は、「何を考えているかわかりづらい」という印象を周囲の人に与えているかもしれません。

自分が当たり前に感じている“つながり”を、他の人は必ずしもそう感じてはいないという、その事実をただ自覚しておくことも大切かもしれませんね。

それから「運命思考」の人は、人工物に囲まれた生活よりも自然に触れられる環境の方が生き生きとする傾向があります。

普段がなかなかそういう環境になく、ストレスを感じたら自然豊かな公園で過ごす等意識すると良いと思います。