お客様の声

ストレングスファインダー®研修

• 山口哲生さん（40代男性　会社員） 日常常務においても、お互いが仕事を頼む際、強みにフォーカスした依頼が行われ、業務分担がスムーズに進んでいるように感じる。
• 有馬伸枝さん（40代女性　会社員） ストレングスをして自分の資質を知ってからは、自分が本当に喜ぶポイントや怒る悲しいのポイントが分かって少しずつ楽になってきました。
• Ｏさん（30代男性　会社役員） ストレングス・ファインダーで、相互の強みだけでなく、弱さへの理解が進行するにつれて、「あの人が得意な事はこれだから、こちら側はフォローしておこう」という生産的な考え方が上司部下の相互に産まれてきています。
• 木下忠洋さん（40代男性　会社員） ストレングスファインダー®は社員の相互理解を深めたり、強みを活かせるチーム作りに必要なツールだと思います。
• 崎田れい子さん（40代女性　会社員） 強みを活かす研修で、否定される事がなくとても受け入れやすい、不快になる人がいない研修だと思います。