資質の4つのグループ

各資質の分類は、その人の欲求・ニーズがどこにあるか、どこに向いているのかを示します。上位にどんな資質が多いのかで、その方のあり方、醸し出す雰囲気も変わってきます。上位資質が特定のグループに極端に偏っている方は、お会いせずともその方がどんな雰囲気を持った方かがわかります。事実、以前クリフトンストレングス®（ストレングスファインダー®）の結果を元に、第一印象のみでご本人がどなたかを当ててみせて、びっくりされたこともあります。

人間関係構築力の資質が上位に多い方

どこかしら温かな感じがして、他人との間に壁をつくらない雰囲気があります。

影響力の資質が上位に多い方

声が大きかったり、身振り手振りのアクションが大きかったりと、外に発するエネルギーの高さを感じます。

実行力の資質が上位に多い方

どことなくきちんとしていて冷静沈着なイメージで、端的に言えば”さばけそう”な雰囲気があります。

戦略的思考力の資質が上位に多い方

物静かで思慮深そうな雰囲気を醸しだしています。

このように、資質がその人のあり方を決め、雰囲気だとかエネルギー感にそれが表れます。そして、この資質の偏りは、その人が何を優先的に大切にするかを示していて、例えば人間関係構築力の資質が上位に偏っている人は、必然的に人との関係性を損なわないことに意識を向けながら生きています。

ここに気づくことで自己理解がより深まり、自分の言動を自分の選択でマネジメントしやすくなり、同時に自分とは異なる資質を持つ人は自分とは違うことを優先的に大切にしていることも理解できて、他者にも寛容になれます。

我々ストレングスコーチが資質のプロファイリング(読み込み) をする際には、まず資質のグループの組み合わせをみておおまかにどんなニーズを持った方かを想像しながら、細かに資質の組み合わせをみていきます。そうすることで、その方の人物像がクリアに浮かび上がってくるのです。